Penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja studi pada karyawan pt. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bni syariah kc surakarta. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan hasil uji f simultan menunjukkan nilai 28,551 yang berarti bahwa lingkungan kerja. Penulis menyadari betul bahwa dalam penulisan skripsi ini tidak dapat disusun. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Murty, windy aprilia 2012 pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi studi kasus pada perusahaan manufaktur di surabaya. Hipotesis pertama menguji apakah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja. Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja 2018. Populasi adalah seluruh karyawan perusahan yang bekerja pada pt.
Hipotesis kedua menguji apakah motivasi kerja merupakan variabel moderasi dalam hubungan antara kompensasi dan kinerja. Kompensasi, kompetensi sdm, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ksp di tuban. Fakultas ekonomi dan bisnis islam program studi s1perbankan. Berdasarkan latar belakang tersebut dalam kesempatan ini penulis bermaksud mengkaji sejauh mana pengaruh faktorfaktor kompensasi terhadap kinerja karyawan dalam suatu organisasi khususnya organisasi perusahaan.
Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Mar 29, 2019 penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi,dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah bank pdf dalam dunia ekonomi, bank merupakan tempat investasi yang menjadikan nasabahnya memiliki kemampuan untuk merencanakan keuangan. Kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, kinerja karyawan, karyawan tetap, karyawan kontrak. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan warunk bendito manado. Bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan waroeng spesial sambal ss cabang samirono dan jalankaliurang. Faktor intenal, yaitu faktor yang berhubungan dengan sifatsifat hal ini juga konsisten dengan kajian yang dilakukan oleh muttaqi2016 dalam jurnalnya yang berjudul pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada pizza hutkediri mall kota kediri. Pdf fenomena pengaruh kompensasi disiplin kerja da jurnal doc. Menurut hasil penelitian terdahulu kompensasi menghasilkan pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal kompensasi terhadap kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
Selain itu juga penelitian sari dan oria 2012 tentang pengaruh lingkungan kerja dan. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja menurut wirawan 2009. Pt bank pembiayaan rakyat syariah khasanah ummat kecamatan kembaran kabupaten banyumas skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam iain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya.
Doc proposal skripsi pengaruh kompensasi terhadap kinerja. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tunas hijau samarinda. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi pada. Salah satu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di cargill tropical. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan di bagian produksi. Pdf pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada. Berdasarkan pada hasilhasil penelitian tersebut, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah. Makalah pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Untuk membuktikan hal tersebut maka peneliti perlu mengadakan penelitian tentang pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di bmt. Skripsi ini mengkaji bagaimana pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening.
Kemudian dengan hasil analisis yang cermat, diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 82,81%, sedangkan 17,19%. Bagaimana pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus. Wilayah makassar, pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pt. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Mengacu pada kemungkinan adanya pengaruh dari variabel kompensasi, terhadap kinerja karyawan, pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh variabel komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan maka secara konseptual variabel kompensasi, motivasi. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan 20 pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Hal ini sesuai dengan pernyataan nurtjahjani 2008 yang menyatakan bahwa kompensasi perlu diberikan untuk setiap hasil kerja karyawan. Mar 19, 2019 pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt indah glory mas indonesia. Pos indonesia persero kantor cabang bangkalan agustin pratiwi drs. Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan cv cahaya citrasurya indoprima. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasin terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Ini berarti pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada hotel best western kuta beach sebesar 30,8 persen dan 69,2 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari hasil pengujian hipotesis secara parsial, kompensasi finansial langsung x 1 mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja y. Oleh sebab itu tanpa kepercayaan dan konsistensi, kepuasan terhadap kompensasi bisa menurun, dan kompensasi seringkali menjadi sasaran keluhan tanpa memandang persoalan yang sesungguhnya. Pdf pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi karyawan. Dalam pengujian pengaruh tidak langsung dari komunikasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, nilai koefisien beta standard yang didapatkan adalah 0,918 positif sehingga bisa disimpulkan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.
Maka akan diwujudkan dalam bentuk penelitian skripsi dengan judul pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan hotel best western kuta beach. Pengaruh kompensasi, motivasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada bni syariah kc surakarta. Fakultas ekonomi dan bisnis islam program studi s1perbankan syariah iain salatiga. Penulisan skripsi ini tidak mungkin dilakukan tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi,dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh widyatmini 2008. Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Ruang lingkup masalah berdasarkan dari beberapa masalah yang telah diuraikan diatas, penulis membatasi masalah hanya pada penerapan dalam pemberian kompensasi yang diberikan yang.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten sarolangun. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Journal ilmu administrasi bisnis, 4155 yuniarsih, p. Populasi dalam penelitian iniberjumlah 127 orang karyawan dan sampel berjumlah 96 responden.
Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di. Penelitian yang telah dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruhnya kompensasi finansial dan non finansial terhadap seluruh. Selanjutnya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji f menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, vii. Penelitian ini menggunakan kompensasi sebagai variabel independen, motivasi sebagai variabel intervening, dan kinerja sebagai variabel dependen. Kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di waroengspesial sambal ss hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai berikut. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja studi. Abstrak pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening studi kasus pada perbankan di. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh antara kompensasi dengan kinerja karyawan di hotel best western kuta beach metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Selain itu juga penelitian sari dan oria 2012 tentang pengaruh. Hal ini menunjukkan keeratan hubungan sangat kuat, kinerja pada apotek berkah dipengaruhi oleh kompensasi dan motivasi penjualan sebesar 74,5%, sedangkan.
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di. Balai pustaka mulyadi dosen tetap manajemen stie pertiwi abstrak dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus menempuh beberapa cara, melalui. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang berbunyi ada pengaruh antara kompensasi dengan kinerja karyawan di hotel best western kuta beach. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh dari kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan. Landasan teori teori kebutuhan hierarki maslow maslows need hierarchy theory teori ini. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan, pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta variabel manakah yang lebih kuat berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pemberian motivasi ini banyak macamnya seperti pemberian kompensasi yang layak dan adil, pemberian penghargaan dan sebagainya. Contoh file jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berikut ini adalah kumpulan dari berbagi sumber tentang jurnal motivasi terhadap kinerja karyawan pdf yang bisa gunakan untuk jurnal dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Jun 24, 2016 hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi, kompetensi yudi supiyanto p a g e 727 5. Di antara kedua variabel tersebut, kompensasi finansial memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi non finansial.
Penelitian inidilakukan di data on corp dengan menggunakan data primer yang diperolehmelalui penyebaran kuesioner. Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja merupakan bidang yang menarik untuk dikaji lebih lanjut. Untuk membuktikan hal tersebut maka peneliti perlu mengadakan penelitian tentang pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di bmt bina insani pringapus. Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja di apotek berkah, berdasarkan hasil koefisien korelasi berganda r adalah sebesar 0,863. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pt. Jurnal kompensasi terhadap kinerja karyawan pdf jurnal doc. Pdf pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru jurnal doc.
867 576 968 657 1160 1554 194 1572 1288 1120 227 748 111 766 1379 347 590 258 564 1549 136 1187 424 739 1227 241 71 731 151 588 1303 293 1234 1111 956 1086 1172 1392 1079 1089 370 1456